Le CCSAT se compose de ses membres généraux, d’un Conseil et d’un Conseil d’administration.
Le Conseil compte 27 membres : un représentant pour chaque province, un représentant pour les trois territoires, un représentant pour plusieurs des organismes nationaux ou locaux desservant les PVVIH à travers le pays et des représentants de diverses communautés spécifiques.
Le conseil d’administration compte neuf membres qui sont élus annuellement par les membres généraux pour des mandats décalés de deux ans. (Signalons que les membres du Conseil peuvent se présenter aux élections du CA et être donc membres du Conseil et du CA en même temps.)
Le CCSAT souhaite que les membres de son CA reflètent une diversité d’expériences, de compétences, de connaissances et d’habiletés. Nous recherchons des individus de partout au Canada qui représentent la gamme des communautés ethnoculturelles de tout le Canada. Grâce aux membres de son CA, le CCSAT peut s’assurer d’une plus large participation à ses activités. En plus de répondre aux critères décrits dans le document Modalités de présentation des candidatures et processus électoral pour l’an 2010, les candidats idéaux :
- possèdent des connaissances et de l’expérience en matière d’info-traitements VIH-sida du point de vue personnel, clinique, organisationnel et/ou en tant que consommateur;
- sont sensibilisés aux enjeux liés aux traitements VIH-sida;
- possèdent des compétences manifestes en relations publiques et réseautage, notamment en ce qui concerne les groupes de consommateurs, les organismes communautaires sida, l’industrie pharmaceutique et les gouvernements;
- possèdent de l’expérience en matière de gouvernance (au sein d’un conseil d’administration), de gestion de personnel, de gestion financière, de pratiques en soins de santé, de développement organisationnel et/ou de collecte de fonds;
- sont prêts à participer à un large éventail d’activités de défense des droits, de comités et de groupes ad hoc;
- sont prêts à consacrer entre 5 et 15 heures par semaine à l'organisme, selon le travail ou le projet entrepris;
- possèdent une excellente aptitude à la communication écrite et orale;
- sont prêts à se déplacer quatre à six fois par année pour assister aux réunions du conseil d’administration et à d’autres événements, aux frais du CCSAT;
- ont accès à différents modes de communication dont le courriel;
- sont prêts à s'engager pour un mandat de 2 ans au conseil d'administration;
- ne sont pas en conflit d'intérêts, surtout avec un employeur qui participe au financement de l'organisme ou avec quelqu'un qui est visé par les activités de défense des droits de l'organisme.